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Advierten riesgos de una reforma apresurada para trabajadores de plataformas digitales

Advierten riesgos de una reforma apresurada para trabajadores de plataformas digitales

Aunque la intención de la reforma es loable, su implementación podría comprometer la independencia que caracteriza a este tipo de trabajos

La International Chamber of Commerce México (ICC México) ha manifestado su respaldo al objetivo del Gobierno de México de proporcionar acceso a la seguridad social a conductores y repartidores de plataformas digitales, pero advierte sobre los riesgos de implementar la reciente iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de manera apresurada. La organización propone un análisis exhaustivo de todas las perspectivas, incluidas las económicas, y la participación de todos los actores en el debate.

La ICC México subraya que, aunque la intención de la reforma es loable, su implementación podría comprometer la independencia que caracteriza a este tipo de trabajos. Cita el ejemplo de España, donde la Ley Rider adoptó un modelo laboral tradicional, lo que resultó en la pérdida de ingresos para miles de repartidores. En contraste, otros países como California y Chile han encontrado soluciones que combinan la flexibilidad con la seguridad social, mientras que Brasil y Colombia analizan propuestas similares.

Además, la ICC México advierte que regular las plataformas bajo un esquema laboral tradicional podría reducir el tamaño del sector, afectando no solo a los trabajadores, sino también a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y al sector restaurantero, que dependen de estos servicios. Un aumento en los costos podría reducir las ventas hasta en un 30%, afectando la economía local y la generación de empleo.

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Para evitar estos riesgos, la ICC México ha presentado cuatro recomendaciones clave para la reforma:

  • Preservar la figura de trabajadores independientes: Definir claramente los criterios que distinguen a los trabajadores independientes de aquellos que serían considerados bajo el nuevo modelo laboral.
  • Reconocimiento de gastos operativos: Calcular la contribución a la seguridad social sobre las ganancias netas, considerando los gastos que enfrentan los repartidores y conductores.
  • Esquema fiscal justo: Evitar un cambio al régimen fiscal tradicional que incremente la carga impositiva de los trabajadores de plataformas.
  • Protección de la propiedad intelectual: Asegurar la claridad en la operación de las plataformas sin comprometer la propiedad intelectual de las empresas de tecnología.

Finalmente, la ICC México hizo un llamado a la colaboración entre todos los actores involucrados para desarrollar un marco legal equilibrado que permita avanzar en la protección social sin comprometer la flexibilidad y el desarrollo económico del país.

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