Paridad de género en el Poder Judicial: un reto persistente

A pesar de las reformas aprobadas por el Congreso en los últimos años, la paridad de género en los órganos del Poder Judicial sigue siendo una meta lejana, según un reciente estudio de la Dirección General de Análisis Legislativo del Instituto Belisario Domínguez (IBD).

El estudio, titulado “Paridad de género en el Poder Judicial” y elaborado por la investigadora Lorena Vázquez Correa, analiza las acciones emprendidas tras la reforma de paridad de 2019 y la reforma al Poder Judicial de 2021. Estas reformas impulsaron diversas medidas para promover la paridad de género en la carrera judicial, incluyendo concursos exclusivos para mujeres.

La meta institucional a largo plazo es contar con 432 magistradas y 432 magistrados, así como 291 juezas y 291 jueces. Hasta la fecha, se han nombrado a 194 mujeres como juezas y a 359 como magistradas en el Consejo de la Judicatura Federal, lo que indica que aún faltan 73 nombramientos de magistradas y 97 de juezas para alcanzar el objetivo.

El estudio también destaca dos grandes retos adicionales: garantizar la impartición de justicia con perspectiva de género y abordar las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a la justicia, especialmente aquellas que viven en comunidades alejadas de los juzgados, realizan tareas de cuidado y desconocen los medios jurisdiccionales disponibles.

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A pesar de que la iniciativa de Reforma al Poder Judicial enviada por el Ejecutivo no menciona la paridad de género, la discusión legislativa podría considerar la protección de los avances logrados en los nombramientos de ministras, consejeras, magistradas y juezas, derivados de la reforma constitucional de 2019.

Para más detalles, el estudio completo está disponible en la siguiente dirección electrónica: Estudio Completo.

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