Psicópolis

Es tiempo de mujeres: Un análisis desde la psicología del liderazgo femenino

Por Javan Alfredo Aguilera Márquez

La reciente toma de protesta de Claudia Sheinbaum como presidenta de México, acompañada por Norma Piña, presidenta de la Suprema Corte de Justicia, y la emblemática senadora Efigenia Martínez, representa un hito histórico sin precedentes. Tres mujeres, cada una en posiciones clave dentro de los poderes Ejecutivo, Judicial y Legislativo, subrayan la creciente presencia femenina en la toma de decisiones del país. Este hecho va más allá de la política: es un avance simbólico y tangible hacia la equidad de género. Sin embargo, para entender el verdadero impacto de este momento, es útil examinarlo desde una perspectiva psicológica y cómo la psicología del liderazgo femenino puede contribuir al cambio en la estructura del poder en México.

El liderazgo femenino como motor de cambio

El ascenso simultáneo de Claudia Sheinbaum, Norma Piña y Efigenia Martínez al escenario nacional no es un hecho aislado, sino un reflejo de un cambio cultural más profundo en México. Desde una perspectiva psicológica, el liderazgo femenino se distingue por su énfasis en el bienestar colectivo, la cooperación y la construcción de redes de apoyo. Las líderes mujeres suelen priorizar la equidad, la inclusión y la empatía, valores que son esenciales para enfrentar los desafíos complejos de nuestra sociedad actual.

Los estudios psicológicos sobre liderazgo también muestran que las mujeres líderes tienden a ser más democráticas y orientadas al equipo, lo que favorece un estilo de toma de decisiones que equilibra tanto la lógica como la intuición. En este sentido, el liderazgo femenino aporta una dimensión valiosa para la resolución de problemas sociales y políticos, ya que incluye una comprensión más profunda de las necesidades emocionales y prácticas de la población.

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Si bien en el discurso medular de Claudia Sheinbaum, es llegamos todas, considero que hay una omisiòn clara de muchas mujeres como las Madres Buscadoras, el derecho de aborto de la mujer, las mujeres desaparecidas y las mujeres víctimas de violencia y trata. Espero incluya a estas mujeres en su nueva gestión y no defraude a los y las mexicanas, a las niñas que con este hito en Mèxico buscaràn entrar a la política y cambiarla por una visión incluyente e igualitaria

La presencia de Claudia Sheinbaum, Norma Piña y Efigenia Martínez en los más altos niveles de poder en México no solo representa un logro político, sino también un cambio psicológico y cultural de gran envergadura. A través de sus estilos de liderazgo empáticos, inclusivos y transformadores, estas mujeres están redefiniendo lo que significa el poder en una sociedad históricamente patriarcal. Su impacto va más allá del presente: están pavimentando el camino para las generaciones futuras, creando un espacio donde el liderazgo femenino no solo sea posible, sino deseable. Le deseo lo mejor al nuevo gobierno, espero sea diferente a su predecesor y espero lo mejor para el pueblo mexicano.

Javan Alfredo Aguilera Márquez es Licenciado en Psicología graduado de la Universidad del Valle de México y actualmente es estudiante de Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano en la Universidad Latinoamericana.

Con más de 6 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, ha desarrollado su trayectoria profesional tanto en el sector público como en el privado, ocupando roles clave como Generalista, Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, así como capacitación e Inducción.