Con el propósito de supervisar los avances que tienen en la aplicación del Plan y Programa de Trabajo para la conclusión de los asuntos en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones y compromisos en la implementación de la Reforma Laboral, la titular de la Secretaría del Trabajo del Estado de México, Maribel Góngora Espinosa, se reunió con los presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco.
En encuentros por separado y acompañada del personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, que preside Jesús Farías Muñoz, Góngora Espinosa destacó que por el trabajo realizado se ha mantenido la paz laboral, luego de que se enfrentaron al desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandaban las nuevas circunstancias del país y particularmente del Estado de México.
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Asimismo, indicó que se actúa y se debe actuar con gran responsabilidad en el cierre de expedientes, y resaltó la labor que ha realizado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco buscando la conciliación y el entendimiento entre las partes.
Aunado a esto, al reunirse con los integrantes de la Junta local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, que encabeza Sara Dávila Sánchez, la titular de la Secretaría del Trabajo mencionó que en el Estado de México se ha consolidado el nuevo Modelo de Justicia Laboral.
Góngora Espinosa señaló que, conforme al Plan y Programa de Trabajo que tienen estos órganos jurisdiccionales, hay indicadores que muestran un avance importante, y ello permite tener claro cuáles son las estrategias que permitirán cumplir en los tiempos comprometidos con la conclusión de los asuntos que tienen en trámite y la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores.
La funcionaria mexiquense subrayó que, con este Plan y Programa de Trabajo, se da seguimiento a la atención e impulso procesal de los expedientes que se tienen en ambas Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, en todas sus etapas, y conforme al marco jurídico que regula su actuación y detalló que el trabajo de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje son un eslabón importante en la paz laboral, lo cual abona a la llegada de inversiones y la creación de fuentes de trabajo.
Para finalizar, precisó que ahora con el Centro de Conciliación Laboral, el Estado de México, que es pionero en el país con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, se podrá seguir impulsando y fortaleciendo a los factores de la producción, ya que es la conciliación laboral el procedimiento que permite lograr acuerdos entre las partes en menos de 45 días, teniendo una eficiencia del 70 por ciento en la solución de las controversias laborales.
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