La Cámara de Diputados aprobó una reforma histórica en la Ley Federal del Trabajo, que reconoce los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales. Con 462 votos a favor y 65 en contra, el dictamen fue avalado en lo general y en lo particular, y fue enviado al Senado para su análisis y posible ratificación. Esta reforma busca formalizar la relación laboral con las empresas que operan a través de plataformas digitales y asegurar que los trabajadores de este sector gocen de los mismos derechos que aquellos empleados bajo un régimen laboral tradicional.
El dictamen establece que las plataformas digitales son aquellas que asignan tareas, servicios y trabajos a personas trabajadoras en favor de terceros, quienes estarán bajo la supervisión y mando de estas plataformas. A través de la reforma, se reconoce que los trabajadores de plataformas tienen una relación laboral subordinada y deberán recibir prestaciones y condiciones laborales dignas, tales como salario por tarea, obra o servicio realizado, así como vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcional.
Un aspecto clave de la reforma es que las plataformas digitales deberán garantizar el derecho a la participación en el reparto de utilidades y brindar condiciones de trabajo justas y libres de discriminación. Además, se prohíbe que las empresas cobren a los trabajadores por la inscripción, el uso o la separación en sus servicios, y se establece una prohibición explícita del trabajo infantil.
La reforma también establece medidas claras para proteger a los trabajadores ante la simulación de contratos de naturaleza civil o mercantil, con el fin de evitar que las empresas evadan sus responsabilidades laborales. Asimismo, las plataformas digitales deberán observar una perspectiva de género y ofrecer medidas contra la violencia laboral, el acoso y la discriminación.
El dictamen subraya que las empresas deberán garantizar el acceso a la seguridad social, incluidos servicios médicos, seguros de riesgos laborales, pensiones y otras prestaciones relacionadas con la protección de los trabajadores. Además, se reconoce el derecho de los trabajadores a la organización sindical y la negociación colectiva para mejorar sus condiciones laborales.
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La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado (Morena), destacó que esta reforma responde a la necesidad de reconocer la realidad de más de 650,000 trabajadores de plataformas digitales, quienes hasta ahora han laborado sin acceso a las garantías establecidas en la Ley Federal del Trabajo. “Esta reforma cambiará el paradigma laboral en México, brindando certeza jurídica a los trabajadores y protegiendo sus derechos”, aseguró.
Con esta reforma, México da un paso importante para regular un sector que ha crecido exponencialmente en los últimos años, asegurando que los derechos laborales de las personas trabajadoras sean respetados y que puedan acceder a beneficios como la seguridad social y la protección ante accidentes laborales.
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