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La mujer ha propiciado cambios importantes en el desarrollo y tejido social de nuestro país Nuño Lara 1

La mujer, fundamental en el desarrollo de nuestro país

El titular de la SICT firmó el Pronunciamiento de Cero Tolerancia, que contempla el “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual”.

En el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el secretario de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), Jorge Nuño Lara, afirmó que a lo largo de la existencia de esta dependencia ha sido fundamental la valiosa participación de las mujeres trabajadoras en puestos estratégicos, cuya experiencia ha propiciado cambios importantes en el desarrollo y tejido social de nuestro país.

El titular de la SICT dijo que las mujeres en la Secretaría están conscientes del papel que como profesionistas se han ganado mediante su trabajo, vocación, capacidad creativa, ingenio y entrega a toda prueba.

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De igual manera, el funcionario federal destacó que hoy es un día para reflexionar en torno al papel fundamental que juega la mujer en todos los aspectos de la sociedad, la familia y la vida, y reconocer todo el camino que falta por andar en el terreno de la inclusión social y los derechos de las mujeres.

Durante la celebración, el secretario firmó el Pronunciamiento de Cero Tolerancia, el cual contiene el “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual”

Es importante destacar que el protocolo establece las bases de actuación para la implementación uniforme, homogénea y efectiva de los procedimientos para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y acoso sexual en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (AFP).

En su oportunidad, la titular de la Unidad de Administración y Finanzas (TUAF), Eréndira Valdivia Carrillo, afirmó que la SICT impulsa la igualdad laboral y la no discriminación como parte importante de su cultura organizacional.

Recordó que fue la primera dependencia en recibir la certificación para la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Ahora toca, añadió, hacer efectivo el acceso a todas las personas a la igualdad real de oportunidades, eliminando las barreras físicas, comunicacionales y normativas que obstaculizan el ejercicio de los derechos y libertades.

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