La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) expresó este miércoles su respaldo a la decisión del Gobierno de México de incrementar en 13 % el salario mínimo a partir de 2026 y de avanzar gradualmente hacia una jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
A través de un comunicado difundido en redes sociales, la organización empresarial destacó que el acuerdo del Consejo Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) —que elevará el salario mínimo nacional de 278.8 a 315.04 pesos diarios— puede “fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal”.
La patronal detalló que el incremento integra un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un componente inflacionario del 6.5 %, lo que permitirá que el salario mínimo cubra el 100 % de la línea de bienestar, estimada en 9,519.82 pesos mensuales en octubre de 2025.
También reconoció el aumento diferenciado en la frontera norte, donde el salario mínimo pasará de 419.88 a 440.87 pesos diarios. Según Coparmex, esta medida evita distorsiones en el mercado laboral, ya que la región ya superaba la meta gubernamental de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria, y con el nuevo ajuste la supera alrededor de 12 %.
Respecto a la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum de lograr que, para 2030, el salario mínimo nacional alcance 2.5 veces el valor de las canastas básicas, Coparmex subrayó la necesidad de analizar cuidadosamente esta ruta.
La organización consideró indispensable mantener una observación continua del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico para garantizar que cada ajuste preserve la estabilidad del empleo formal.
En cuanto al acuerdo para incorporar en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales —cuyo proceso de implementación iniciará de forma gradual en 2027—, la patronal afirmó que el esquema permitirá a las empresas adaptar sus procesos sin perder competitividad, además de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de millones de trabajadores.
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Coparmex también celebró la inclusión de un “régimen extraordinario” de hasta 12 horas semanales adicionales, sin superar cuatro horas por día ni más de cuatro jornadas consecutivas, al considerar que brindará certidumbre jurídica especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas.
El posicionamiento se emitió horas después de que la presidenta Sheinbaum anunciara el aumento salarial del 13 % y los lineamientos para la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030.
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