El diputado Eduardo Gaona Domínguez, de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y establecer un esquema progresivo para aumentar el aguinaldo anual, de acuerdo con la antigüedad de las personas trabajadoras, hasta alcanzar un máximo de 30 días de salario.
La propuesta, turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, plantea modificar gradualmente la prestación que actualmente corresponde a un mínimo de 15 días de salario.
De acuerdo con el régimen transitorio de la iniciativa, quienes tengan menos de un año de servicio recibirían la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado; de uno a dos años se mantendrían los 15 días; de tres a cuatro años serían 20 días; de cinco a siete años, 25 días, y a partir de ocho años de servicio, el aguinaldo aumentaría a 30 días de salario.
La iniciativa establece que las personas empleadoras deberán realizar las adecuaciones administrativas, presupuestarias y laborales necesarias para cumplir con las nuevas disposiciones. Sin embargo, precisa que esto no implicaría reducir prestaciones superiores que ya hayan sido reconocidas en favor de las personas trabajadoras.
Asimismo, los contratos individuales y colectivos de trabajo, reglamentos interiores y demás instrumentos laborales que contemplen condiciones más favorables para el pago del aguinaldo continuarían vigentes en los términos que beneficien a las y los trabajadores.
En la exposición de motivos, Gaona Domínguez argumentó que el incremento busca fortalecer este derecho laboral, mejorar las condiciones económicas de las familias y reconocer de manera proporcional el esfuerzo, compromiso y contribución de la fuerza laboral al desarrollo del país.
El legislador señaló que resulta necesario actualizar el marco jurídico en materia de aguinaldo, debido a que esta prestación no ha sido modificada desde su incorporación a la Ley Federal del Trabajo, pese a los cambios económicos, el aumento en el costo de vida y los efectos de la inflación registrados durante los últimos años.
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La propuesta considera al aguinaldo como una herramienta de política laboral para fortalecer los ingresos familiares, favorecer la estabilidad económica y reconocer la permanencia y productividad de las personas trabajadoras.
Como referencia internacional, el diputado expuso que en China el aguinaldo puede equivaler a un mes de salario, mientras que en América Latina esta prestación se encuentra ampliamente extendida. Mencionó que en Brasil y Colombia suele dividirse en dos pagos, mientras que en Bolivia y Nicaragua generalmente equivale a un mes de salario.
Gaona Domínguez sostuvo que el aguinaldo no debe considerarse únicamente una prestación adicional, sino también un instrumento de protección social que contribuya a fortalecer el ingreso de las familias, reducir desigualdades económicas y reconocer la aportación de las personas trabajadoras al desarrollo productivo nacional.
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