En el marco del proceso de consulta del Plan General de Desarrollo de la Ciudad de México 2025-2045, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) presentó el foro de consulta pública “Hacia la igualdad sustantiva en los centros laborales”, un espacio orientado a recoger propuestas y diagnósticos sobre los principales desafíos en materia de derechos laborales y equidad.
El encuentro se llevó a cabo en el Instituto Tecnológico de Milpa Alta, donde se convocó a especialistas, académicos y personas trabajadoras para reflexionar sobre igualdad sustantiva, autonomía económica de las mujeres y políticas de cuidado en el mundo del trabajo.
El foro, organizado por la STyFE, inició con un panel de especialistas que aportaron diagnósticos, experiencias y líneas de análisis que guiaron las tres mesas de debate posteriores, centradas en el desafío de avanzar hacia una igualdad sustantiva efectiva en los centros laborales.
Las mesas de trabajo abordaron temáticas estratégicas: Cuidados y corresponsabilidad, enfocada en analizar el impacto de la democratización de las tareas de cuidado en la vida de las personas trabajadoras; Violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, problemática persistente que limita el desarrollo profesional —particularmente de las mujeres—; y Autonomía económica de las mujeres desde la economía social, donde se identificó al modelo cooperativo como una alternativa sólida para fortalecer la inclusión productiva.
Durante su intervención, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, subrayó que la instrucción de la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, es abrir espacios de escucha activa que permitan integrar las demandas y propuestas ciudadanas en la planeación de largo plazo de la capital.
“Cuando hablamos de igualdad sustantiva en el trabajo, no solo estamos planteando la igualdad para las mujeres, sino para todas las personas en el trabajo. Avanzar en la igualdad sustantiva implica el ejercicio efectivo de los derechos laborales, las mismas oportunidades y resultados para todas las personas trabajadoras, eliminar la discriminación y garantizar el acceso libre a un empleo digno, con igualdad salarial y derechos sociales como salud y pensión, así como la representación en la toma de decisiones sindicales”, afirmó.
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La consulta pública continuará el próximo jueves 26 de febrero con el quinto y último foro titulado “Transformación del trabajo en la era digital: teletrabajo y plataformas digitales”, que se realizará en la Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco, ampliando la discusión hacia los desafíos laborales que plantea la digitalización y las nuevas formas de empleo.
Con estos ejercicios participativos, el gobierno capitalino busca sentar las bases de una política laboral con perspectiva de derechos, género y corresponsabilidad social, en un contexto donde la agenda de igualdad sustantiva se consolida como eje estratégico del desarrollo metropolitano.
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