La aprobación en Comisiones Unidas del Senado del dictamen que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales marca un nuevo hito en la defensa de los derechos laborales en México. El senador nayarita Pável Jarero Velázquez celebró esta decisión, al considerarla un paso firme hacia el trabajo digno y el bienestar de las y los trabajadores.
¿Qué implica la llamada “primavera laboral”?
Tras la aprobación unánime —con 48 votos a favor— en las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsión Social, Jarero Velázquez afirmó que esta reforma consolida la llamada “primavera laboral”, concepto impulsado por el secretario del Trabajo, Marat Bolaños, para describir la etapa de fortalecimiento de derechos laborales que vive el país.
El legislador subrayó que la reducción de la jornada fomenta el descanso y el esparcimiento, fortalece la salud pública, previene riesgos de trabajo y armoniza el marco jurídico mexicano con los tratados internacionales en materia laboral.
¿Cómo será la reducción paulatina de la jornada laboral?
El dictamen establece, mediante un artículo transitorio, que la implementación será gradual. En 2026 la jornada se mantendrá en 48 horas semanales; en 2027 disminuirá a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42, hasta llegar finalmente a 40 horas en 2030.
Nuevas reglas sobre descanso y horas extra
Las comisiones, presididas por los senadores Óscar Cantón Zetina, Enrique Inzunza Cázarez y Geovanna Bañuelos de la Torre, también aprobaron precisar que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Asimismo, se estableció que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuibles en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días. Cuando se rebase este límite, la persona empleadora deberá pagar hasta 200% adicional sobre el salario de las horas ordinarias.
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Un proceso de reformas laborales acumuladas
Pável Jarero recordó que este avance se suma a otras reformas ya concretadas, como la eliminación de la subcontratación, el impulso a Jóvenes Construyendo el Futuro, el aumento sostenido al salario mínimo para que nunca esté por debajo de la inflación y los cambios para que el Infonavit pueda construir vivienda para las y los trabajadores.
“Es motivo de satisfacción: la Cuarta Transformación refrenda su compromiso con el bienestar y los derechos de quienes sostienen al país con su trabajo”, subrayó el senador.
“Un gran avance”, concluyó Pável Jarero, al destacar que esta reforma coloca a México en una ruta más justa y humana en materia laboral.
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